Teamleider Crediteuren

 

Vlaardingen

Terug naar vacatures

“Versterk J de Jonge Group B.V. als onze Teamleider Crediteuren! Leid een dynamisch team, draag bij aan de industriële energietransitie en groei professioneel in een innovatieve omgeving. Uitstekende arbeidsvoorwaarden wachten op je. Solliciteer en maak impact!”

Soort baan:

32 tot 40 uur

Opleidingsniveau:

HBO niveau

Contactpersoon:

Ruud Lezer

Salaris indicatie:

€4.500,00 – €5.100,00 per maand

Wat ga je doen?

Over J de Jonge Group B.V.:

J de Jonge Group B.V. speelt een cruciale rol in de industriële energietransitie. Met ons hoofdkantoor in het Rotterdams Havengebied en internationale vestigingen, combineren we expertise in engineering, productie, inbedrijfstelling en onderhoud. Onze focus ligt op innovatie en duurzaamheid, en we streven ernaar de toekomst van de industrie vorm te geven. Bezoek www.jdejonge.com voor meer informatie over ons bedrijf.

Jouw Rol als Teamleider Crediteuren:

Als Teamleider Crediteuren ben je verantwoordelijk voor een team van vier professionals (inclusief jezelf, vijf). Je leidt en motiveert dit team, en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van processen en het bevorderen van een proactieve aanpak. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de huidige processen, met name de verwerking van 30.000 facturen per jaar die momenteel worden geautomatiseerd, maar nog niet vlekkeloos verlopen.  Je leidt het team en de processen naar een hoger niveau van prestatie en zelfstandigheid, terwijl je ook een belangrijke vraagbaak bent voor zowel je team als de organisatie, waarbij je zorgt voor overzicht en helderheid in de kostenadministratie.

Jouw taken

  • Het leiden en ontwikkelen van het team crediteurenadministratie
  • Zelf bijdragen aan de productie, met name de complexere posten.
  • Optimaliseren van processen en systemen, en het waarborgen van een vlekkeloze overgang naar geautomatiseerde processen.
  • Effectieve communicatie onderhouden met leveranciers en interne afdelingen.
  • Het initiëren en implementeren van KPI’s ter ondersteuning van de afdelingstransformatie.
  • Het bevorderen van een positieve werkomgeving, gericht op groei en continue verbetering.

Functie eisen?

  • Een professional met een Hbo werk en denk niveau in een financiële richting.
  • Minimaal 3 á 4 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen crediteurenadministratie.
  • Ervaring met het leiden van veranderingsprocessen, bij voorkeur in een Shared Service Center omgeving.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, initiatiefrijke houding.
  • Kennis van ERP-systemen, Wij zelf werken met Inventive.
  • Flexibiliteit tijdens piekperiodes zoals jaarafsluitingen.

Wat wij bieden

Bij J de Jonge Group B.V. stopt het niet bij een uitdagende functie en een competitief salaris. Wij geloven dat ware voldoening komt uit de mogelijkheid om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

  • Een uitdagende rol binnen een dynamische en innovatieve organisatie.
  • Een salaris tussen €4500 en €5100, afgestemd op jouw ervaring en kwalificaties.
  • Je kunt profiteren van flexibele werktijden om een optimale balans tussen werk en privéleven te bereiken.
  • 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
  • Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend pensioenplan en reiskostenvergoeding.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieproces:

Start je avontuur met een gesprek met onze leidinggevende en maak kennis met het team dat even enthousiast is om jou te ontmoeten.

” Bij J. de Jonge geven we de voorkeur aan directe sollicitaties voor onze vacatures. Hoewel we de interesse van werving- en selectiebureaus waarderen, behandelen we alle ongevraagde profielen als directe sollicitaties zonder daarbij bemiddelingskosten of andere voorwaarden te accepteren. “

Jouw collega's

Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan contact met mij op!

Ruud Lezer
recruitment@jdejonge.nl
+31 627895480

Solliciteren